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中山知名网络招聘平台,上百家知名企业的选择

发布时间:2018-05-27 12:43:11

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网络招聘是HR通常用的招聘渠道之一,它招聘费用少、成本低,不受时间和范围限制,信息覆盖面广,联系方便快捷,信息收集及时、充分。招聘信息可定时发布,发布后可自行管理,而且各网站提供的简历,求职者只需要在网上填一下信息可以发布求职信息。通过搜索,可自由设置条件,找到企业合适的人才。随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用,企业可以与求职者自由交流进行双向选择。

校园招聘多数是年轻人,学历较高,可塑性强,进入工作岗位后能较快熟悉业务、进入状况,一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发,则校园招聘是首·选。

圈子招聘具有网络招聘方便、简捷、快·速、覆盖面广的特点,企业可通过网络与对方及时、深入、甚至是视频的互动沟通,从而带来高成功率。Q·Q、微·信上的联·系人一般是同一个圈子的,而看博客、逛论坛的人也经常都是同行,不仅有从业经验,而且针对性强,命中率高。

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